Dyscyplinarkę wręczaj wyjątkowo i ostrożnie (News)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, czyli w trybie art 52 kp., to nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy. Zatem trzeba stosować go wyjątkowo.
Pracodawca może rozstać się z podwładnym w ten sposób tylko w trzech przypadkach i jeszcze musi być…
Original post by sofi and software by Elliott Back
